Herri Administrazioetako hautaketa-prozesuak: Europar Batasuneko esperientziak, planteamendu berriak garai berrietarako

I. HAUTAKETA-PROZESUAK EUROPAR BATASUNEAN

• Europar erakundeen hautaketa eredua. Hautaketa Bulegoa (EPSO). Tomasz_Kramer.pdf (PDF, 3 MB) (EIPA Expert).

• Enplegu publikoari sarrera Irlandan. Public Appointments Service. DAVID CAGNEY (PDF, 201 KB) (Irlandako Funtzio Publikoko RH arloko Idazkari Laguntzaile Nagusia), AOIFE LYONS (PDF, 3 MB) (Irlandako Gobernuko “Public Appointment service”eko psikologoa)

• Goi kargudunen hautaketa Europan. HERMA KUPERUS (PDF, 2 MB) (Manager Dutch Ministry of Interior. “Top Public managers in Europe” txostenaren egilea (2015))

• Estatua enplegatzaile gisa: EBko estatu kideen atzemate eta hautatze esperientziak. Estatuko Administrazio Orokorraren kasua. XOSÉ ARESES (PDF, 779 KB) (Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiko Laguntza Arloko burua. Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioa)

II. IKUSPEGI BERRIAK HAUTAKETA-PROZESUETAN I

• Bizkaiko Foru Aldundiak desgaitasun intelektualak dituzten pertsonentzat eginiko enplegu deialdiaren esperientzia. MARIA JOSÉ VALLEJO ILARDUYA (PDF, 2 MB) (Bizkaiko Foru Aldundiko Herri Administraziorako eta Erakunde Harremanetarako saileko Langileen Aukeraketarako eta Trebakuntzarako Zerbitzuko burua)

• Eraldaketa digitala eta erakunde-aldaketa, talentua erakartzeko dinamiketan eta hautaketan. Miquel Salvador.pdf (PDF, 2 MB) (Politika-Zientzia eta Gizarte-Zientzia fakultateko dekanoa. Universitat Pompeu Fabra)

• Enplegatu publikoen hautaketaren berehalako erronkak. Rafa_Jimenez.pdf (PDF, 988 KB)  (PDF) (Aholkulari instituzionala eta Unibertsitateko katedradun egiaztatua)

III. IKUSPEGI BERRIAK HAUTAKETA-PROZESUETAN II

• Enplegu Publikoaren hautaketa prozesuak XXI. mendean: Irizpideak eta Erronkak. MIKEL GORRITI BONTIGUI (PDF, 1 MB) (Lanaren eta Erakundeen Psikologian Doktorea. Eusko Jaurlaritzako Gobernantza Publikoa eta Autogobernua saileko, Funtzio Publikoaren zuzendaritzako, Giza Baliabideetarako arduraduna)

• Udaltzaingo lanpostuan jarduteko baldintzak. JAVIER SÁEZ LANAS (PDF, 992 KB) (Proiektuen ebaluaziorako arduraduna. Vitoria-Gasteizko Udaleko Funtzio Publikoaren Saila)

• Ebidentzian oinarritutako errekrutatze eta hautatze-prozesuetarantz. Filip de Fruyt.pdf (PDF, 2 MB)  (PDF)  (PDF) (Ghent University. Bélgica)